62-3224-4539 – Clima Organizacional

Diversos estudos no Brasil e no mundo mostram que o mercado está definitivamente deixando para trás a era em que os ativos tangíveis como máquinas e estoques eram os únicos que movimentavam a economia. Estamos entrando numa nova era, a era do conhecimento, da informação, da comunicação e das relações, onde as pessoas, suas crenças, valores, comportamentos, conhecimentos e relacionamentos passam a ser determinantes para o sucesso ou o fracasso das empresas.
Clima organizacional é a qualidade das relações estabelecidas no ambiente, que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e, que influencia o seu comportamento.
Clima Organizacional é a atmosfera de relacionamentos que percebemos quando entramos num determinado ambiente e nos faz sentir mais ou menos à vontade para ali permanecer, interagir e realizar (produzir).
Os colaborados de uma organização são influenciados pelo Clima Organizacional e, ao mesmo tempo, o influenciam. Assim se o clima for positivo ampliará comportamentos construtivos, gerando mais produtividade com qualidade de vida, mas se for negativo, levará a organização para comportamentos cada vez mais destrutivos, prejudicando a produtividade e desgastando as pessoas e seus relacionamentos.
A Consultoria Beta Online pode ajudar sua empresa a conhecer os fatores que dificultam a manutenção de um clima organizacional produtivo, pois, os problemas de relacionamento entre os colegas de trabalho, gestores e subordinados, a falta de comunicação eficiente, atitudes negativas e a instabilidade emocional são os principais inimigos do sucesso empresarial.
Prejuízos gerados pela má Gestão do Clima Organizacional:
- Diminuição da produtividade
- Gastos com rescisões de contratos
- Gastos com seleção e treinamento
- Perda de talentos
- Reclamações trabalhistas
- Retrabalho e desperdício
- Perdas de motivação
- Diminuição da assiduidade e pontualidade
- Diminuição da criatividade e inovações no trabalho
Entre em contato com a Consultoria Beta Online para realizar uma Pesquisa de Clima Organizacional em sua empresa, e descobrir como está a qualidade do clima em sua organização, e o conjunto de condições que levam a insatisfação ou satisfação dos colaboradores, o que possibilitará a tomada de decisões para a melhoria e o sucesso da empresa.
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